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■ブラック企業に裁判を起こして120万円をゲットした件 <その他話題> [16.05.22]
6.その他、まとめ
●ハローワークへの苦情
求人票と実際の雇用条件の差については【求人票詐欺】と呼ばれ問題となっていますが、
ハローワークに苦情に行っても第一に「求人票あくまで参考ですので…」と言われました。
それでも苦情自体は聞いてくれて、会社に電話もしてもらいましたが、
特にこれといった効果は得られませんでした。
たまたま当たった人の個人の裁量によるかもしれませんが、
何もしないよりはいいと思います。
●不払い賃金について
私はタイムカードのコピーを取っておいて資料として提出しましたが、
写真撮影でも手書きメモでもいいので、裁判するかは別としてもちゃんと記録は残しておきましょう。
給与明細、労働条件書、ハローワークの求人票などもちゃんと保管しておきましょう。
ただし不払い賃金の時効は(訴えたときから)2年です。
●パワーハラスメントについて
セクハラに関してはだいぶ世間で認知されていますが、
パワハラは認知も法整備も遅れている印象です。
特に本件のように叱咤激励や社員教育を隠れみのにされると判定が難しいでしょう。
精神的な暴力やストレスは目に見えず証拠も残りにくく、客観的な判断も難しいとはいえ。
できる対処としてはいつ何を言われたかのメモや録音をするようにしましょう。
本件でも社長の怒鳴り声や有休消化を妨害しようとしたときの会話などを
録音、文字起こしをし、裁判資料として提出しています。
和解でなければ法廷の場で録音を流していたでしょう。
他にはストレスで不眠症になったなどの医者の診断書があると裁判では有利ですね。
もちろん精神を病み過ぎてからでは遅いのですが。
厄介な問題はパワハラ裁判の判例では慰謝料が極端に低い点です。
ざっと調べた限りでは100〜200万請求しても5万円とかその程度。
こんな状況ではなかなかパワハラだけで裁判起こす気にはなれませんし、判例も抑止力にはなりません。
本件では他の未払いなどとまとめて請求しましたが、
この点は何とかならないんでしょうかね。
外国の裁判では、実際の賠償額にさらに将来的な抑止力としての賠償額を上乗せする制度があるそうですが、
日本では採用されていないようです。
●裁判すると干される?
先のツイートに対するツイッター上の意見をざっと見たところ、
称賛する意見も多々ありましたが
裁判によるリスクを危惧する意見もありました。
曰く裁判をすると職に就けなくなるといったもの。
よほど狭い業界で当事者がそれなりの有名人であればそういうこともあるかもしれませんね。
私の場合はリアルに想像できませんが。
●口座の残高少なくない?
クレカの引き落とし用口座なので普段十万前後しか入れていない口座です。
●裁判の和解金は課税対象?
一応税務署に聞いてみたところ本件では内訳がないので非課税でいいそうです。
ただケースバイケースに思えるので最寄りの税務署に相談してください。
●この記事について
あくまでもブラック企業への対処の一例です。
もっとコストのかからない良い方法もあるかもしれません。
●社畜の皆さんへ
ストレスによって自分の心身が壊れるタイミングは自分でもわかりません。
麻痺や慣れもあるでしょうし。
だからこそ脱出するタイミングが大事で
壊れてからでは遅いのです。
一度壊れたものは二度と完全回復せず一生抱え続けます。
私の大学の同期も仕事でうつ病になった者が多く、
この社会には本当に強い幻滅や不信感があります。
ツイッターのTLを見ていてもブラックとわかりつつ
愚痴りながらも惰性で居続けている人を多々見かけますが、
ブラック企業は長く居るだけ人生無駄です。
まして社畜と自虐、自嘲しても哀れなだけです。
ブラック環境でも自分は納得して勤めているからそれでいいという人。
あなたは良くても「辛くても頑張ってる奴もいる、お前だけじゃない」などと
他人への洗脳文句として利用され他人が迷惑します。
ブラック環境を甘んじて受けることも結局黙認…加担していることと同じだと思います。
ブラック企業問題は法整備も追いつかず自浄作用もなく
当事者が何か行動を起こさない限り何も変わりません。
辞めましょう。
転職しましょう。
労基署行きましょう。
裁判で殴り返しましょう。
自分の人生を良くしましょう。
社会を良くしましょう。
マジで。
最初のページ 1.ブラック企業に勤務 2.転職 3.労働基準監督署へ 4.労働局「あっせん」 5.訴訟〜裁判 6.その他、まとめ
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