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■ブラック企業に裁判を起こして120万円をゲットした件 ＜その他話題＞  [16.05.22]


2.転職


毎度形骸化して意味のない月一会議ですが
あるとき1時間くらい社長の説教タイムがあり、
曰く会社がつぶれたらお前らのせいだとか云々。

社長の話は毎度聞き流してるのですが
途中でめまいがして頭がクラクラしてきたので「このままだとやばい、辞めよう」と決意。

その日のうちに民間の職業斡旋所に電話、
民間のところは5時以降に対応してくれるなどハローワークより親身にやってくれることろもあります。

のんびり探してましたが3ヶ月くらいで良さそうな企業が見つかり面接。
田舎の企業なのであまり堅苦しい感じの面接ではありません。

普通は前の会社の悪口などネガティブな発言はしないものですが、
最初に面接をした工場長は腹を割って話せる人物だったので
社長のパワハラなどストレスがひどく辞めたい旨を話したところ、
それならうちに来なよとまで言ってくれました。
その後人事担当や社長などを交え再度面接、内定が決まる。

ちなみに、人事担当からは「円満退社ですよね？」と聞かれたので「はい！」と言ってあります。


退職にあたり会社に有休消化をしようと残数を教えてくれと事務員に言ったところ、
把握はしているが工場長を通して社長の許可がないと教えられないと言われる。
何だそれ…

その後工場長が社長に相談に行き、
結果「管理職なのでできない」などと意味不明な理由により拒否される。
ほんと意味不明。

仕方なく社長室に押し掛けブラック社長を納得させる。
当たり前ですが有給休暇は権利であり拒否権はありません。


こちらがその際の録音の文字起こし。


こちらが敬語使ってあげているというのにこの口調。
ただの一雇用主が何様のつもりなんだろうか。
心底腹立たしいです。

「労働基準法についてどうお考えですか？」
などと聞いてみてもよかったかもしれません。

給料には名称不統一の"謎の手当"がありましたが、
役職も部下もなく管理業務もしていないにもかかわらず管理職扱いだったようです。

有休の残数ですが、指定した退職日までの日数を上回っていたようで、
結局残数自体は教えてもらえませんでした。


諸事情により3週間くらい無職期間ができましたが
転職前の一休みには丁度いいくらいです。
ほぼ間をあけずに転職。


★ポイント
・民間の職業斡旋所は平日5時以降も対応してくれるところもある
　※悪質業者には注意

・辞めた会社の人には転職先の会社を教えないようする
　※狭い地域だといずれバレたりするけど

また、面接を受けた会社がブラックだと、
前の会社に電話して面接者の勤務態度などを聞くこともあるそうですが、
そんな会社は避けましょう。
もちろん聞かれた側もブラックだとあれこれ話してしまうみたいですし。



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